劉莉玲 助理教授

劉莉玲 助理教授

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 學歷背景 / EDUCATIONAL BACKGROUND

私立文化大學 國際企業管理研究所博士
南韓西京大學 Beauty Arts 碩士
國立中興大學 農產運銷研究所碩士
私立東吳大學 國際貿易學系學士

專長 / SPECIALITY

人力資源管理、國際行銷學、美容美髮、行銷管理、國際貿易

經歷 / WORKING EXPERIENCES

  • 醒吾科技大學時尚造型設計系系主任– 2019年08月 ~ 迄今
  • 凱迪美學股份有限公司顧問– 2012年 ~ 迄今
  • 偉淳貿易股份有限公司化妝品顧問– 2012 ~ 迄今
  • 新北市中華造型美容協會教育諮詢顧問– 2009年7月 ~ 迄今
  • 大葉大學國企所兼任助理教授– 2005年09月 ~ 迄今
  • 稻江科技暨管理學院系主任–  2012年08月 ~ 2019年07月
  • 稻江科技暨管理學院美容藝術管理學系台北推廣中心主任– 2012年8月 ~ 2009年2月
  • 文化大學企管系兼任助理教授–  2004年2月 ~ 2009年02月
  • 王安電腦股份有限公司系統部秘書– 1987年10月 ~ 1988年10月
  • 宏碁股份有限公司維護部秘書– 1985年10月 ~ 1987年10月
  • 台灣電容器股份有限公司出口部助理– 1985年6月 ~ 1985年10月

期刊 / 研討會論文

期刊論文 

(A)Published

  1. Li-Ling Liu, Gender Different in the Effect between Mobile Celebrity’s Physical Attractiveness and Consumer Risk, Journal of Plastic, Reconstructive and Aesthetic Surgery, Vol.7, No.5, 2021, P.35.
  2. Li-Ling Liu, Hsiu Yun Chang, Analyzing the Effect of Perceived Value on Repurchase Intention of Spa, Journal of Accounting, Finance & Management Strategy, Vol.16, No.1, 2021, pp.39-58.
  3. Li-Ling Liu, Control model for Cosmetic Service: Risk and Price Sensitivity, Journal of Revenue and Pricing Management, Vol.20, Issue 5. 2021, pp.580 – 587.
  4. Li-Ling Liu, Spa Consumer Income and Repurchase Intention, Journal of Accounting, Finance & Management Strategy,  Vol.15, No.2, 2020, pp.31-48.
  5. Li-Ling Liu, Linear Model Predictive Control for Physical Attractiveness and Risk: Application of Cosmetic Medicine Service, Mathematics (SCI), Vol.8, Issue 6, 2020, p.975.
  6. An-Tien Hsieh & Li-Ling Liu (Jan,2006), THE REEXAMINATION OF THE THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP AND VOLUNTARY EMPLOYER CHANGE IN TAIWAN, Jourmal of International Human Resource Management (SSCI),17,1,p.174-189(Impact Factor:0.856).
  7. Shih-Ming Ou, LiLing Liu & Kuo-Chen Chin(Dec.2012). Enhancing Risk Communication for More Effective epidemic Control. Asia-Pacific Jourmal of Public Health, 1-8 (SSCI)(Impact Factor:0.988).
  8. Chen, C.Y., Mao, H.Y., Hsieh, A.T., Liu,L.L. & Yen, C.H.(2013) The relationship among interactive justice, leader-member exchange, and workplace friendship. The social Science Journal, 50, 89-95(SSCI).
  9. Yen, Chang-Hua, Liu, Li-Ling & Chen, C.Y. (Jan.2014). Customer Relational Benefits and Relationship-Marketing Outcomes: Comparing Three Transaction Types of Travel Product. Asia Pacific Journal of Tourism Research, 18, 24, 1080-1094
  10. Li-Ling Liu and Steve Kuang-Husn Shih (2014). Exaimining the hesitation incentives on the usage of mobile cosmetic medical systems. International Journal of Moile Communication, 12,5,512-531

(B) Revising

  1. Li-Ling Liu and An-Tien Hsieh, The Mixed Effects of Financial Reward and Nonfinancial Reward on Organization Citizenship Behabior, Journal of Organizational Behavior(forthcoming)(SSCI)(Impact Factior:2.441)
  2. Li-Ling Liu and An-Tien Hsieh, The Associations Between ESOP and Employer Change Intention – Uncertainty as a Moderator, Journal of International Manpower(forthcoming)(SSCI)(Impact Factior:0.392)